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“五步法”实用教程,让你的简历更加出彩

摘要 : 一份用心制作的简历,是获得心仪工作面试机会的敲门砖,也是向用人单位展示岗位匹配度和求职诚意的最好工具。简历如何制作才能出彩,下面就跟着小编一起来看看吧!

一份用心制作的简历,是获得心仪工作面试机会的敲门砖,也是向用人单位展示岗位匹配度和求职诚意的最好工具。简历如何制作才能出彩,下面就跟着小编一起来看看吧!

第一步,自我能力澄清。

首先,我们要自我梳理学习期间的各项经历,包括专业学习、奖学金、奖励证书、校内活动及社会实践等,充分总结个人的能力(技能)和优势。

我们可以根据对技能的分类,总结自己所掌握的各类技能,并提炼个人优势,为简历设计做好充分的准备。

第二步,目标岗位分析。

在充分自我分析和澄清个人优势的基础上,也会逐渐明确自己的目标职业范围,接下来就是要进行目标岗位分析。目标职位要求应聘者具备什么样的能力,就是岗位分析的主要目的。

同学们要通过岗位分析,明确目标职位对招聘对象的能力要求。

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第三步,做好人岗匹配。

人岗匹配是简历制作的核心。在自我澄清和岗位分析做好的基础上,制作简历时需要进行自我提炼、升华,找出自己匹配选定的目标岗位的优势,在简历中“对症下药”。

第四步,搭建逻辑框架。

做好自我分析和岗位分析之后,就要开始搭建简历的逻辑框架。一份好的的简历首先要逻辑清晰,重点突出。通常我们会在简历的前面1/3部分,即简历的黄金地段展示自己和岗位匹配度高的能力。

简历中整体逻辑框架搭建和模块内部内容的罗列,顺序都要按照岗位匹配度的高低顺序罗列,匹配度越高的内容越需要放到黄金位置。不要拘泥于网上的模板,而应该根据内容的重要程度自行设计逻辑层次。

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第五步,增强语言表现力。

简历的整体框架搭建好以后,最后要加强简历的细节处理。一份好的的简历除了具备逻辑清晰,重点突出外,还要做到用词精准,注意细节,要善于使用STAR法则(situation情景,target目标,action行动,result结果)和数字来增强语言的表现力,将成就和结果量化。

 “五步法”实用教程,让你的简历更加出彩

希望同学们写出的简历都能够脱颖而出,最终赢得就业的机会。

“五步法”实用教程,让你的简历更加出彩

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