自我介绍是考察候选人归纳总结以及表达的最好问题，能够将自己过去所有的经历浓缩在2分钟左右的时间里，有重点、有突出、再加上语气语调的表达变换，2分钟让人记住你，是一个很好的能力证明。
同时，是否有一个准备好的自我介绍，也是候选人对于本次面试的重视程度的体现。好的自我介绍可以形成“首因效应”，也就是第一印象效应。在心理学上的解释是，第一印象产生了以后，人的心理会不断加深这个第一印象。
自我介绍套用模板:
1.一句话介绍我是谁。
2.我为什么能做这个岗位，回答你和应聘岗位的远配度，具备哪些这项工作的技能和专业经验。
3.说一个个人特色或者其他加深记忆的事情，让面试官对你影响深刻。
同时，自我介绍切记不能直接复述简历内容，倒不如根据相关岗位需求，侧重介绍自己的特色，这样的回答符合招聘人员的需求。可以提前准备好，灵活使用口头语言代替简历上的书面语言，并补充简历上没有写的。介绍过程中要适当调整自己的表情管理，不要面无表情、呆板僵硬，多笑笑、深呼吸可以缓解紧张感。
相信成功是可以通过学习和努力获得的，快调动你的思维、活力和想法快去练习试试吧。
